Home
โทร 02 669 3254 - 63 |
Sitemap
|
สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย
CO-OPERATIVE LEAGUE OF THAILAND
เมนู
สันนิบาตสหกรณ์ฯ
ประวัติสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย
ทำเนียบผู้บริหารสันนิบาตแห่งประเทศไทย
วิสัยทัศน์ และพันธกิจ
นโยบายการดำเนินการ
อำนาจหน้าที่
แผนพัฒนาสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย
ระเบียบสันนิบาตสหกรณ์ฯ ว่าด้วย สันนิบาตจังหวัด พ.ศ. 2562
ระเบียบสันนิบาตสหกรณ์ฯ ว่าด้วย การให้การศึกษาฝึกอบรมวิชาการสหกรณ์ฯ พ.ศ. 2567
แผนที่ สันนิบาตสหกรณ์ฯ
ระบบงาน สันนิบาตสหกรณ์ฯ
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างผู้บริหาร
คณะกรรมการดำเนินการฯ ชุดที่ 26
คณะผู้ตรวจสอบกิจการ
ที่ปรึกษาสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย
หน่วยงานภายใน
ผู้อำนวยการ
สายงานบริหาร
สายงานส่งเสริมสหกรณ์
สถาบันพิทยาลงกรณ์
สำนักยุทธศาสตร์และกฎหมาย
ฝ่ายตรวจสอบภายใน
เกี่ยวกับสหกรณ์
ประวัติพระบิดา
วิวัฒนาการสหกรณ์ไทย
ประเภทสหกรณ์
หลักการณ์ อุดมการณ์ และวิธีการสหกรณ์
ขั้นตอนการจัดตั้งสหกรณ์
พระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ.2542 (ฉบับสมบูรณ์)
สารสนเทศสหกรณ์
ผลิตภัณฑ์สหกรณ์
ติดต่อเรา
ข่าวกิจกรรม
หน้าแรก
ข่าวกิจกรรม
สสท. เปิดอบรม “บุคลากรมืออาชีพที่ทุกองค์กรสรรหา” รุ่นที่ 1
โดย นางสาวสุภ์จิตรา ปิยะจันทร์
วันที่ 14 พ.ค. 2567 เวลา 17:15 น.
829
สสท. เปิดอบรม “บุคลากรมืออาชีพที่ทุกองค์กรสรรหา” รุ่นที่ 1
(วันที่ 14 พฤษภาคม 2567) นายปรเมศวร์ อินทรชุมนุม ประธานกรรมการดำเนินการ สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “บุคลากรมืออาชีพที่ทุกองค์กรสรรหา” รุ่นที่ 1 พร้อมบรรยายพิเศษ เรื่อง หลักการสหกรณ์ และกฎหมายสหกรณ์ โดยมี นายปัณฐวิชญ์ มุ่งสมัครศรีกุล ผู้อำนวยการ สสท. กล่าวรายงาน ทั้งนี้ สันนิบาตสหกรณ์ฯ ได้กำหนดจัดโครงการฯ ขึ้นในระหว่างวันที่ 14 – 16 พฤษภาคม 2567 และมีผู้สนใจเข้ารับการฝึกอบรม จำนวนกว่า 53 คน ประกอบด้วย ผู้บริหารและฝ่ายจัดการสหกรณ์ทุกประเภท ณ ห้องประชุมรัชนีแจ่มจรัส 4 ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย
นายปรเมศวร์ อินทรชุมนุม ประธานฯ สสท. กล่าวว่า องค์กรจะขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ได้นั้น ต้องอาศัยบุคลากรจากหลายๆ ฝ่ายร่วมมือร่วมใจกันในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็น “หัวหน้างาน” ที่มีความสามารถในการบริหารงาน/บริหารคน แต่ที่สำคัญไม่ต่างกันก็คือ “ลูกน้อง” ผู้ที่จะสอดรับนโยบายมาปฏิบัติการ จะต้องมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และจำเป็นต้องมีจิตวิทยาในการทำงานร่วมกันในองค์กรเป็นอย่างดี การทำงานที่สามารถตอบโจทย์เป้าหมายของหัวหน้าให้ได้ การเป็นลูกน้องจะต้องฝึกฝนตนเองให้มีความรู้ ความเข้าใจอยู่ตลอดเวลา รวมทั้งต้องสามารถรับรู้ความคาดหวังของหัวหน้าและแบ่งเบาภาระงานได้ การพัฒนาตนเองให้เป็นบุคคลผู้มีความสามารถ ศักยภาพในการทำงาน รวมทั้งถูกใจของหัวหน้าและเป็นที่ยอมรับขององค์กรถือเป็นภาระหน้าที่ที่พนักงานทุกคนต้องตระหนักถึงพัฒนาตนเองเพื่อสามารถไปสู่ความสำเร็จของงานและความสำเร็จของตนเองได้
กิจกรรมล่าล่าสุด
14 พ.ค. 67
สสท. จัดงานสงกรานต์ 69
40 ครั้ง
14 พ.ค. 67
สสท. ประชุมบอร์ด ชุดที่ 26 ครั้งที่ 4/2569 เร่งขับเคลื่อนงานบริหารและพัฒนาศักยภาพผู้นำ
46 ครั้ง
14 พ.ค. 67
ชรสท. เปิดอาคารสำนักงานใหม่
39 ครั้ง
14 พ.ค. 67
ประชุมหาทางออก ปรับโครงสร้างหนี้ สอ.สโมสรรถไฟ กับสหกรณ์เจ้าหนี้
53 ครั้ง
14 พ.ค. 67
ผู้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์ รุ่นที่ 10
764 ครั้ง
ดูทั้งหมด
เราใช้คุกกี้ (cookie) เพื่อพัฒนาประสบการณ์การใช้งานจากการเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราและเพื่อสนับสนุนประสิทธิภาพในการนำเสนอข้อมูลและ เนื้อหาต่างๆ ที่ผู้เข้าใช้งานจะได้รับชม
ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
โดยทางเว็บไซต์จะสร้างไฟล์ข้อมูลที่มีขนาดเล็กไว้ในอินเตอร์เน็ตเบราว์เซอร์ของผู้เข้าใช้งาน เพื่อเก็บข้อมูลการเข้าใช้งานของท่าน รวมถึงเพื่ออำนวยความสะดวกในการให้บริการต่างๆ ภายในเว็บไซต์ของเรา และเมื่อผู้เข้าใช้งานกลับมาเยี่ยมชม หรือกลับเข้ามาใช้บริการในครั้งต่อไป แต่การเก็บข้อมูลด้วยคุกกี้จะไม่เก็บข้อมูลส่วนตัวใดๆของท่าน การยอมรับนี้จะไม่ทำให้เครื่องของท่านติดไวรัส หรือมัลแวร์แต่อย่างใด ทั้งนี้เพื่อทำการวิเคราะห์ซึ่งอาจทำหรือให้บริการโดยบุคคลอื่นที่ให้บริการหรือได้รับมอบหมายให้กระทำแทนในนามของเรา เช่น Google Analytic เป็นต้น เมื่อผู้เข้าใช้งานมีการกลับมาเยี่ยมชมเว็บไซต์โดยไม่เปลี่ยนแปลงการตั้งค่าคุกกี้บนอินเตอร์เน็ตเบราส์เซอร์ อุปกรณ์ของผู้ใช้งานจะยอมรับคุ๊กกี้อัตโนมัติในการเข้าใช้งานในครั้งต่อไป ซึ่งถ้าหากผู้เข้าใช้งานไม่ต้องการให้คุกกี๊ทำการรวบรวมข้อมูล ผู้ใช้งานสามารถเลือกเปลี่ยนแปลง หรือตั้งค่าการยอมรับคุกกี๊ได้ที่เมนู "การตั้งค่า" ของอินเตอร์เน็ตเบราว์เซอร์ที่ใช้งานอยู่
ยอมรับ